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| 上田隆正 社会保険労務士 [業務内容] |
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 社労士業務 |
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 1.事務手続き書類の作成相談
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2.就業規則の作成相談
◆就業規則
オーダーメードの就業規則
既成の就業規則では複雑な労務管理が頻発する現代社会においては
対応できません。
個々の会社の特性を生かしたオーダーメードで行うべきです。
●既存の就業規則を届け出の失敗例
１． 諸規定を誤って作成 助成金が支給されない
２． 規定が現実とかけ離れているため 実際には活用できない
３． 採用 解雇 有給休暇 賞与規定 退職金規定が不明確で従業員に
トラブルが発生して 会社の士気の低下をまねく そこで・・・・・・・
就業規則作成過程により金額を決定しましょう（上田事務所案）
作業手順と標準費用額
1. 問題点の分析 52,500円
2. 就業規則案の提示 52,500円
3. 改正就業規則の作成 52,500円
4. 届け出 52,500円
オプション：会社説明会の実施 52,500円
その他の規定 賃金規定・パート規定・育児介護休業等
１案件 21,000円
自社で対応できることは差し引き適正な金額を目安に費用を見積もります。
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3.助成金の申請相談
●助成金の申請代行引き受けます。 （個別に費用の御見積りをさしあげます）
中小企業緊急雇用安定助成金----休業や教育訓練を行う
特定就職困難雇用開発助成金----高齢者や障害者の雇用
実習型試行雇用奨励金--------実戦教育を行いながらの未経験者の雇用
正規雇用奨励金-------------正社員化する
若年者等正規雇用化特別奨励金------未経験者の正社員化
３年以内既卒者トライヤル雇用奨励金------既卒者の試し雇用
３年以内既卒者採用拡大奨励金--------既卒者の雇用
均等待遇正社員化推進奨励金-----正社員転換制度
介護労働者設備等導入奨励金-----介護労働者の雇用や設備補助
キャリア形成促進助成金-------社員の教育訓練
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| 4.給与計算事務 |
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| ご相談ください。 |
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